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（中央社記者余曉涵台北17日電）勞動部今天提醒，製造業雇主送件申請外國人重新招募許可，要留意申請資料及文件是否齊備，減少文件往返，提升作業效率。 近來製造業僱主送件申請外國人重新招募許可，資料不符或文件缺漏等原因，導致退件補正情形偏高。勞動部勞動力發展署提醒，雇主要注意文件是否有缺漏，避免退件補正而影響自身權益。 民國105年3月14日修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」，已簡化申請作業流程，申請重新招募人數，不得超過同一勞工保險證號前次招募許可引進或接續聘僱許可人數。 勞動力發展署說，簡化措施上路以來，經統計重新招募申請案件總計約3000件，其中退請雇主補正占申請案件25％，退件原因多為雇主未檢附（填寫）國內招募求才證明書或聘僱辦法證明書序號（序號）、公司（工廠）地址已變更未辦理資料異動或申請書內容有誤等情形。 勞動力發展署呼籲，製造業雇主在申請重新招募時，應掌握時效，優先辦理國內招募求才，取得求才不足相關證明文件後，在首名外國人聘僱許可期限屆滿前4個月內提出申請，避免影響外國人核配名額。1050517
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